lördag 12 mars 2016

Flexibla arbetstider och arbetsplatser ett måste i framtiden

När jag började arbete på ABF för ett antal år sedan hade vi en en rätt tuff diskussion om flexibla arbetstider eller inte. 
Styrelsen beslut blev att det var ok. De skulle vara resultatet som räknades och jag tror ingen idag tycker att de var ett dåligt beslut.
Hör av flera av de som arbetar i föreningar och på myndigheter att de är svårt att få igenom flexibla arbetstider och tillåtelse för medarbetarna att jobba hemifrån. De finns tom de som från sina arbetsgivare, chefer  och arbetskamrater får kommentarer och gliringar kring om de verkligen gör något om de inte är på kontoret. 
Det är förödande för en sak är säker, ett sådant ifrågasättande dödar kreativitet.  
Min erfarenhet är att de som gärna arbetar flexibilitet ofta också är hög producerande och är väldigt strategiska och har både uttalade och outtalade planer för sitt arbetande. Dessa människor fortsätter att samarbeta oavsett var de befinner sig. De fortsätter att hålla möten, diskutera projekt och är ständig kontakt med arbetskamrater och samarbetspartners och andra både digitalt och IRL men möten är effektiva.

Jag som chef och arbetsgivare skulle istället oroa mig mer för personerna som mer eller mindre sitter av sin tid på kontoret. Där kontorstid är detsamma som produktiv arbetstid!

Det digitala har inneburit förändringar och möjligheter att ta vara på människor resurser jämfört med att statiskt arbeta fysiskt på kontoret och under kontorstid. Olika jobb och olika personer kräver olika situationer och förutsättningar. Ibland behöver någon sitta på kontor, andra gånger hemma och den tredje gången på ett café. 
Flexibla arbetsformer skapar flexibla medarbetare något som alla arbetsplatser behöver idag. Det visar sig också att flexibilitet höjer nöjdheten och kreativiteten hos de anställda. Arbetsplatser som inte förstår detta kommer att få svårare att attrahera och behålla bra personal. 

fredag 11 mars 2016

Wood och ny stallhemsida

WWOOFing säsongen börjar snart nu är vår hemsida om stallet, naturen och djuren klar. http://kumlinge.com/stallet/index.html

WWOOF betyder World wide opportunitys on organic farms http://www.wwoof.se/ ett nätverk som vi nu är med i den treeke sommaren och vi kan verkligen rekommendera det.

Men sidan kanske också kan ge lite av en förklaring varför vi envisas med att bo på en plats som många upplever som både besvärande och märklig då resorna till och från andra ställen är både långa och jobbiga och service är både kostsammare och på en del områden lite lägre än på andra ställen.



söndag 6 mars 2016

Inför 8 mars

Igår startade aktiviteterna inför 8 mars, först var de presskonferens kl. 12 på biblioteket i Mariehamn där namnet på Årets feminist kungjordes av mig som Feministakademin ständiga sekreterare.
Ännu en värdig pristagare Danute Mituziené.


På kvällen arrangerade Ålands feministparaply en fest på Indigo , vilket blev en lyckad tillställning med dans, tal och uppträdande i en fin kompott.

Jag höll som Feministparaplyets ordförande ett kort pepptal, de kan du läsa här:

Ålands feministparaply – nätverk för jämställdhet har nu funnits i över ett år och det är många sätt det jag hoppats på, en bred organisation med mycket rörelse. Organisationen ska verka för jämställdhet och allas fulla mänskliga rättigheter i ett jämställt samhälle. All verksamhet ska utgå från FN:s Kvinnokonvention (CEDAW) och Beijing Plattform for Action.
Vi arbetar för en kontinuerlig integration av ett genusperspektiv i politiska, ekonomiska och sociala sammanhang, framförallt lokalt men kan även nationellt, europeiskt och internationellt.

Vår definitionen av Feminism, är:
Att vara medveten om systematiska skillnader i villkor för kvinnor och män och att kvinnor som grupp är underordnade män som grupp i samhället.
Att med handling, vilja och engagemang sträva till att kvinnor och män får lika villkor.
Att vara medveten om att det intersektionella perspektivet i det feministiska arbetet hjälper oss att få syn på hur kön, sexualitet, social status, etnicitet, legal status och andra maktordningar tillsammans skapar vårt samhälles maktstrukturer.

Nu runt 8 mars händer det mycket runt om i världen. På vissa ställen hyllas bara kvinnan, man delar ut blommor och firar, på andra ställen sätter man fokus på de som vi feminister ser som så viktigt. Att synliggöra orättvisor pga av kön och på olika sätt göra något åt det. Orättvisor som i högre grad drabbar kvinnor då de handlar om t ex makt, pengar, kränkningar och våld.
Vi ser hur den globala ojämlikheten, klimatförändringarna, nationalismen, militariseringen och antalet väpnade konflikter ökar – och vi ser att antalet människor på flykt inte har varit större sedan andra världskriget. Vi vet att frågorna hänger ihop och vi måste vara en del av en rörelse som tillsammans och i solidaritet med varandra mobiliserar.

Isarna smälter på Arktis, öar läggs under vatten och öknar breder ut sig. Vi lever som att vi hade 3,7 jordklot. Som att vi aldrig uppfunnit matematiken.
En vanlig familj i Sverige eller här på Åland, bygger med sina konsumtionsvanor, sitt liv på att en människa från något av jordens fattigaste länder arbetar gratis. Slaveriet är alltså ännu inte avskaffat.
Klyftorna ökar. 1% av jordens befolkning äger nu mer än resten av världen tillsammans.
Människor ställs emot varandra i ett vi och dom tänkande som skapar och upprätthåller konflikter. Vi kan göra skillnad och ska vara en del av arbete för ett hållbart samhälle, där jämställdhet är en viktig del. En jämställdhet som är inkluderande och som utmanar de normer och attityder som reproducerar en acceptans av förtryck mot flickor och kvinnor.
Vi vet att en annan värld inte bara är möjlig, hon är redan på väg.
Tack!